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    2. 合肥市安居控股集團股份有限公司2024年上半年招聘公告

      2024.06.11
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      合肥市安居控股集團股份有限公司,原名為合肥市住房租賃發展股份有限公司,成立于201912月,注冊資本50億元,為合肥市建設投資控股(集團)有限公司控股子公司。20245月,為了保障合肥市“人才強市”戰略實施,推動市、區兩級各類保障性房源整合盤活,更名為合肥市安居控股集團股份有限公司(以下簡稱“合肥安居集團”)。

      合肥安居集團主要負責合肥市范圍內各類保障性房源籌集、投資、建設、運營、管理。主要經營涉及租賃住房運營、商業房產運營、物業管理、社會化房源籌集、酒店服務與管理、房地產開發與建設等多重業務。集團已籌集住房租賃項目84個,籌集房源3.4萬套、4.9萬間,在運營項目29個,運營房源1.6萬套、2.2萬間,管理規模居全國前十。旗下住房租賃品牌“承寓”致力為客戶打造安心租住的品質住房,構建起集自建租賃社區、改建長租公寓、籌集分散房源于一體的“全租賃產品保障體系”。

      現根據公司發展需要,面向社會公開招聘24名工作人員。具體招聘事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

      (二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

      二、招聘人員基本要求

      (一)具有良好的政治思想素質與職業道德操守,事業心、責任心強,勤勉敬業,品行端正,廉潔自律。

      (二)身體健康,具有履行崗位職責的身體條件。

      (三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

      (四)應聘者入職后須服從公司統一管理。

      (五)具有下列情況之一者不予錄?。?

      1.不符合招聘崗位條件的;

      2.現役軍人;

      3.經認定有考試違紀行為且在??计趦鹊?;

      4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的;

      5.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

      6.簽訂競業禁止協議,尚在有效期內的;

      7.應聘后即構成回避關系崗位的;

      8.法律規定不得參加報考的其他情形。

      三、報名方式

      本次招聘采用網上投遞簡歷方式,通過合肥市國資委網站,合肥市建投集團網站、智聯招聘網站等發布招聘信息,應聘者通過智聯招聘網站(https://hfanju.zhaopin.com/)投遞個人簡歷,按照系統頁面提示,選擇應聘的崗位。即日起開始報名,2024年6月24日24:00截止。

      四、招聘流程

      (一)資格審查

      根據崗位要求及簡歷投遞情況,擇優確定筆試入圍人員,并在筆試前對入圍人員進行資格審查。

      (二)筆試面試

      筆試采取閉卷形式,滿分100分??荚噧热轂閸徫宦氊熕鑼I知識和綜合知識等。

      根據筆試成績,從高分到低分按8:1的比例確定面試入圍人員,若出現成績并列,一并進入面試環節。如因考生個人原因放棄導致入圍人員出現缺額,可按筆試成績從高分到低分遞補。

      筆試面試具體時間、地點及方式將以短信方式另行通知。面試設定最低分數線60分,未達到最低分數線的考生,不予進入下一環節。

      (三)成績合成

      筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、背調對象。

      (四)體檢及背調

      體檢由公司統一安排并承擔相關費用。

      背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

      如入圍人員主動放棄或因體檢、背調結果不合格,導致錄用人員出現缺額,由公司視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

      (五)公示及錄用

      根據最終合成成績、體檢及背調結果,確定擬錄用人員,經公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的,發放錄用通知書,按程序簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉正手續,如不合格解除勞動合同關系。如試用期人員出現缺額的,由公司視情況研究是否在本次招聘同崗位應聘人員中,根據最終合成成績從高分到低分遞補錄用。

      五、薪酬福利待遇

      擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行,按規定繳納社會保險和住房公積金。享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、工會互助保險、通訊補貼、帶薪休假等多種員工福利,以及閱覽、籃球、羽毛球、乒乓球等豐富多彩的業余文化活動。

      六、應聘須知

      (一)任職要求中“35周歲及以下”為198861日以后出生(其他年齡以此類推)。工作經驗按足年計算,截止時間為20246月,在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

      (二)每名應聘者限報1個崗位,投遞前應審慎選擇,因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的,責任自負。

      (三)簡歷篩選、資格審查、筆面試。公司將根據各崗位要求及簡歷投遞情況擇優確定筆面試入圍人員,并在筆面試前對入圍人員進行資格審查。具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通信暢通。

      (四)資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責,若在招聘過程中發現弄虛作假行為,將取消其考試或錄用資格。

      (五)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

      (六)公司委托智聯招聘為本次招聘工作提供全程專業服務,謝絕上門拜訪。

      (七)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明,并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

      (八)本次招聘工作在公司黨總支部統一領導下進行,公司紀檢部門對招聘工作進行全程監督。

      七、聯系方式

      咨詢電話:0551-62988160/67195309

      監督電話:0551-62988607/62988096

      附件:招聘崗位及任職條件



      合肥市安居控股集團股份有限公司

      2024年611

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